Любитель халявы, сплетник, выскочка ‒ такие люди могут негативно повлиять на атмосферу в коллективе. Кого не стоит брать на работу, чтобы избежать убытков, рассказывают эксперты ГородРабот.ру.
Допустим, кандидат опрятно выглядит, грамотно разговаривает, да и к резюме придраться невозможно. Но что-то с ним не так.
Не можешь понять, почему возникла неприязнь к соискателю ‒ читай дальше. Возможно, он принадлежит к одному из 5 типов сотрудников, которые не подходят для работы в серьёзной компании.
Маменькин сынок
На собеседование он пришёл с мамой. Она сидит в приёмной или постоянно заглядывает в переговорную. А может, и собеседование устроить попросила родственница кандидата?
Принимая на работу такого соискателя, ты автоматически соглашаешься на сотрудничество с его родственниками. Кроме того, ты же не хочешь нянчиться с новичком? Как правило, такие кандидаты несамостоятельны.
Напористый
Такой кандидат может понравиться на собеседовании ‒ ты ждёшь от него решительных действий и новых идей.
Скоро ты поймешь, что этот человек ‒ жестокий и чёрствый. Он готов идти по головам, а в коллективе его ненавидят. В конце концов он будет спорить даже с тобой. Зачем тебе лишняя нервотрёпка?
Любитель халявы
На собеседовании кандидат ни разу не спросил о своих обязанностях ‒ он целый час узнавал о зарплате, бонусах, отпускных и больничных.
Скорее всего, этот человек не хочет работать. Его интересует халява.
Сплетник
У такого соискателя на собеседовании не закрывается рот. Он рассказывает всё ‒ плохие качества предыдущего босса, интриги бывших коллег, корпоративные тайны.
После увольнения он точно так же будет рассказывать о тебе следующему нанимателю. А ещё ‒ коллектив вряд ли примет сплетника.
Будущий начальник
Он слишком амбициозен. На собеседовании прямо говорит, что когда-нибудь станет самым главным в компании. А твой кабинет разглядывает критически ‒ думает, как тут всё переставить.
Такого сотрудника лучше не брать ‒ ты же не хочешь, чтобы тебя сместили с должности? Одного руководителя в компании достаточно.
Не можешь сразу разобраться, что за человек перед тобой? ГородРабот.ру подскажет вопросы, которые помогут точно определить адекватность соискателя.